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2021-08-02 04:22 来源:中青网

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  百度李璇称:约束没文身的不文身没啥坏处,虽然这种强制性做法是否合理有待商榷;对已经有文身的球员,难道还能因此不征召人家进国家队吗?!肖良志认为:文身,无关球员的水平如何,但是关乎足球文化的价值。2018德国乒乓球公开赛传来喜讯,国乒在男单正赛表现霸气,两位奥运冠军马龙和许昕以12-0狂虐日韩,国乒两大主力分别将日韩头号选手淘汰出局!男单正赛仅仅打了2轮,日本队和韩国队已全军覆灭提前出局!马龙在前两轮比赛中连续以4-0横扫了日本选手吉村真晴和水谷隼,没有给对手一丝机会。

只是本场面对与蓝色队的交锋,周琦固然继续作为首发中锋登场,但他第一次投篮三分就不中,直到首节还剩1分多钟时,他借助一次冲抢进攻篮板机会,完成二次进攻补扣命中,才命中个人全场第一球。最终,来自埃塞俄比亚的选手BERGA以2小时12分50秒的成绩获得马拉松项目男子组冠军,女子冠军归属肯尼亚选手KIPRUTO,成绩为2小时33分38秒;半程马拉松方面,蒙古选手NARAU和中国选手曹庆红分别摘得男子组和女子组冠军。

  NBA在1961-62赛季只有9个队时就打80场常规赛,这是经历史检验过的基本场次。在强对抗过程中,掐一把肉、支一下肘、伸手拨拉一下,这些小动作都不至于伤人,过于危险的动作是不敢做的。

  凤凰体育讯(记者刘璐莎范宏基南宁报道)国足在南宁集结后,始终保持着每日两练的训练强度。如此辉煌的历史,不仅确保李琰能够镇得住王濛、周洋等晚辈,而且同为优秀运动员的背景,也有利于主教练充分了解到运动员内心深处的种种想法,在此基础上因材施教。

事实上,火箭是比较幸运的10支球队之一,虽然保罗缺了18场,姆巴-穆特缺了17场,阿里扎缺了13场,哈登和戈登各缺了7场,卡佩拉缺了5场,但没有人受大伤影响阵容轮换,火箭目前暂居全联盟之首。

  此前根据巴西媒体《环球体育》的消息,因为2019年美洲杯将正式扩军至16支参赛队,因此南美足协打算邀请来自其他大洲的国家队参赛。

  每名队员都想参加高级别的世界比赛,我们会继续努力成为更强大的团队,争取进入世界杯。这次中国杯也是个很好的机会,让我们球队得到锻炼也希望我们后面好好表现,争取打进下届世界杯。

  尤其在前锋、前腰、后腰(中前卫)这最关键的三个位置上,一直是中超各队引进外援的主要目标,而当这三个位置几乎都是大牌外援后,才会造成像武磊外无人可用,郑智37岁仍然是国家队必不可少的核心等等情况。

  他们不认怂,就是干。下半场开始,第65分钟,池忠国一脚劲射高出横梁;时间来到第82分钟,王子铭前场积极地拼抢致使北控门将出现失误,球直接传到宁伟辰脚下,后者禁区外稳稳推中空门,2-1,国安再次将比分超出。

  接下来,中赫国安的进攻配合依然打得有声有色,可惜胡延强和朴成的射门均未能帮助球队扩大领先优势。

  百度最终,北京中赫国安2-1战胜北京北控。

  这样经过近十年深思熟虑和反复研究的政策,都未能实行,那为什么中超的3+3可以直接实行?如果单从俱乐部和球迷角度来看,虽然通过u23提升未来战力无可厚非,可是这八年来我们好不容易让广大球迷和资本方对中超产生了浓厚兴趣,我们实在找不到任何理由去打击。湖人未来两场比赛的对手分别是灰熊和活塞。

  百度 百度 百度

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国家井冈山经济技术开发区管理委员会
公开招聘工作人员公告


 大江网   2021-08-02 17:27:48 来源:大江网 编辑:金燚 作者:
[浏览字号: ]
    百度 面对攻守更加平衡和强大的许昕,韩国一哥郑荣植显然准备不足,遭横扫出局。

      国家井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构,位于江西省吉安市区城南工业片区,辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。井开区创建于2001年5月,2010年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区。2011年3月经国务院批准设立国家井冈山出口加工区。现因工作需要,就部分岗位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘范围

      在全省范围内面向社会公开招聘。

      二、招聘岗位、人数和资格条件

      1、井冈山经开区企业服务中心主任1名。

      企业服务中心为井冈山经开区管委会下属全额拨款正科级事业单位,主要负责开发区所有企业的日常服务工作,协助开展招商引资工作以及招商引资项目的跟踪和协调服务工作。

      2、金庐陵公司总经理1名、副总经理1名、工作人员7名。

      吉安市井冈山经开区金庐陵经济发展有限公司(以下简称“金庐陵公司”)成立于2001年8月,属于井冈山经开区管委会直属管理的国有独资公司,主要承担井冈山经开区城市基础设施及配套项目开发建设与运营管理、投融资、国有资产经营管理、土地开发整理和经营等职能。金庐陵公司聘用人员与管委会机关聘用人员享受同等政治经济待遇。

      具体招聘岗位及资格条件详见附表。

      三、招聘岗位条件

      (一)基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正,爱岗敬业;

      2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

      (二)岗位条件:

      (详见附表1)。

      任职时间、工龄的计算截止时间为2021-08-02。

      (三)有以下情形之一者不得报考:

      1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

      2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

      3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。

      四、报名及资格审查

      (一)报名和缴费

      1.报名时间:2021-08-029:00—2021-08-0224:00。

      2.报名方式:只接受发送电子邮件的报名方式,其他任何形式的报名均不予受理。

      (1)在本公告规定的报名时间内,应聘人必须将已填写具体内容的电子版报名表(详见附件2)发送至指定的电子邮箱。

      (2)发送电子邮件时,请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。

      (3)电子邮箱:jllgs2011@163.com

      3.报名注意事项:

      (1)每人限报1个招聘岗位;

      (2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容,相关个人信息必须真实、有效。

      (二)资格审查

      1.资格审查方式:现场集中审查,由井冈山经开区人社局、监察室会同金庐陵公司、企业服务中心共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。

      2.现场资格审查时间:2021-08-02-2021-08-02工作时间内(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

      3.现场资格审查地点:井冈山经开区人力资源市场一楼大厅窗口。

      地址:江西省吉安市井冈山经开区吉安大道29号

      吉安市内搭乘61、62线公交车到达井冈山经开区站下车即可。

      4.资格审查所需提供的资料:

      (1)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中,学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;

      (2)报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明、任职文件、资格证、执业证及其他相关证明原件及复印件。

      (3)近期同底彩色免冠1寸照片3张。

      5.除金庐陵公司总经理以外,其他岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例均不低于5:1方可开考。低于比例的,相应核减招聘岗位,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      6.具备副高级及以上专业技术资格或者全日制硕士研究生及以上学历的资格审查通过人员不需笔试,直接进入面试。

      7.资格审查结果于2021-08-02在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。通过资格审查且需参加笔试的考生,请在2021-08-02至3月21日上午8:30至下午17:00前来井开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的,可书面委托他人代领),按准考证上的要求参加笔试。

      五、考试

      (一)笔试

      1.笔试时间:2021-08-028:30—11:30

      2.笔试内容:主要测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等,总分100分。

      3.在参加笔试人员中,根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如末位考生成绩并列则一并进入面试)。符合免予笔试条件的人员一同参加面试。

      4.入闱面试人员名单在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      (二)面试

      1.面试时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.面试采取结构化面试的方式进行,实行百分制,现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力。

      3.根据面试成绩按与所报考招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定入闱适岗评价人员(如末位考生成绩并列则一并进入适岗评价)。

      六、适岗评价

      1.适岗评价时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.适岗评价主要测评报考者的岗位匹配、从业经历、专业技能、工作实绩等,实行百分制(成绩保留小数点后两位)。适岗评价低于60分者,直接淘汰。

      七、体检、考察与公示

      (一)在未被淘汰的入闱适岗评价人员中,根据面试和适岗评价的得分总成绩(总成绩并列者,按适岗评价得分排序),按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。体检标准参照公务员录用体检标准。

      (二)体检合格者列入考察对象,重点考核其政治表现、道德品质和工作实绩。出现体检或考察不合格及自动放弃者,从该岗位入闱适岗评价人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

      (三)公示。经区党工委研究同意,确定拟聘人选。拟聘人选名单在国家井冈山经济技术开发区网站上进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。

      八、待遇与保障

      (一)招聘人员实行聘任制,按照聘任岗位享受相应的待遇,岗位聘期三年,试用期三个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限,在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时,视同为相应级别和任职年限。具体为:部门副职对应正科级,一级主办对应副科级,工作人员对应科员级和办事员级。

      (二)实行绩效工资制,金庐陵公司总经理年收入标准12万元左右,企业服务中心主任11万元左右,金庐陵公司副总经理年收入标准10万元左右,工作人员年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右,博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

      (三)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

      (四)聘用为金庐陵公司总经理的人员,如具备副高级及以上专业技术资格或全日制硕士研究生及以上学历,可根据国家和我市有关政策规定,按其原有身份办理调动和上编手续。

      (五)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行“封存管理”,比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

      (六)非行政事业单位在编在岗人员,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行人事代理。

      (七)报考工作人员岗位的人员,一经正式聘用,在井冈山经开区服务年限不得少于三周年。

      (八)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行,可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。(http://www.jian.gov.cn.c1p66cj.cn/pubinfo/fgwj/)

      九、其他

      (一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施,井冈山经开区纪工委、监察室实行全程监督。

      (二)咨询、监督举报电话:

      1.报名咨询电话:金庐陵公司0796-8401346

      区企业服务中心0796-8401973

      2.政策咨询电话:区人社局0796-8404958

      3.监督举报电话:区监察室0796-8406578

      附表:

      1. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会招聘岗位表》

      2. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会2015年公开招聘工作人员考试报名表》

     



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